«Крупнейшие организации обеспокоены растущим разрывом в навыках искусственного интеллекта и специалистов-людей, а также ужесточением рынка труда, что может повлиять на их будущее и мировую экономику», - заявила Эми Райт, управляющий партнер IBM Talent & Transformation. «Тем не менее, хотя руководители осознают серьезность проблемы, половина опрошенных признают, что у них нет стратегий для развития необходимых навыков и устранения хотя бы самых больших пробелов».

Это беспокоит не только IBM

Опасения по поводу того, как успехи ИИ повлияют на работу людей, не новы. Генеральный директор Tesla и SpaceX Илон Маск в прошлом месяце заявил, что ИИ может сделать многие рабочие специальности «бессмысленными». В одном из отчетов в начале этого года было обнаружено, что к 2030 году роботизированная техника сможет заменить четверть рабочих мест в США.

IBM заявляет, что компании должны придумать способы, чтобы устранить пробел в навыках, необходимый для «эры ИИ», и никто не говорит о том, что это будет легко. Глобальные исследования показывают, что за последние четыре года время, необходимое для преодоления разрыва в квалификации сотрудников, выросло более чем в 10 раз. Отчасти это связано с быстро возникающими требованиями к новым навыкам, в то время как другие навыки устаревают.

IBM заявила, что ее исследование основано на мнениях многих исследовательских инициатив IBV, включая опросы нескольких тысяч глобальных руководителей, а также данные сравнительного анализа производительности сотен организаций.

Источник: cnet.com

Теги: оценки , наука , искусственный интеллект